Governance d'entreprise

Structure de la gouvernance

Chez LG Electronics, le Conseil d’administration joue un rôle crucial dans le processus de prise de décision. Le comité d’audit est entièrement composé de directeurs extérieurs afin de garantir une transparence et une indépendance vis-à-vis de la direction. Par ailleurs, LG Electronics a établi un système avancé de société de portefeuille dans lequel les directeurs professionnels sont capables de se focaliser uniquement sur la société. Les décisions spécifiques à une société/région sont prises et mises en œuvre par chaque président (de la société/région correspondante) tandis que les problèmes propres au siège de LG Electronics sont traités avec le PDG sur les conseils de son supérieur hiérarchique. Les problèmes importants touchant l’ensemble de la société sont traités au Conseil du président directeur général où se rassemblent les cadres supérieurs (président de sociétés et de régions, et hiérarchie supérieure).

Rôle principal des entités de gouvernance

- Assemblée générale des actionnaires
Lors de l’assemblée générale des actionnaires organisée à la fin de chaque année civile et à laquelle participent les cadres de direction, LG Electronics ne fait pas seulement le compte-rendu de sa performance commerciale et l’énoncé des problèmes qui nécessitent une décision des actionnaires, elle écoute attentivement l’opinion de chaque actionnaire.

– Conseil d’administration
Le Conseil d’administration de LG Electronics est indépendant des principaux actionnaires de la société. La direction compte également quatre directeurs externes ce qui représente plus de la moitié de l’ensemble des directeurs de LG. Par souci d’impartialité et d’indépendance dans les processus de sélection, les directeurs extérieurs sont choisis lors d’une réunion des actionnaires généraux après un processus minutieux de sélection réalisé par le directeur extérieur du Comité de recommandation de candidat.

Le rôle principal des directeurs externes est de vérifier, d’équilibrer et de contrôler l’ensemble de la gestion de la société. Ils analysent les problèmes et donnent un point de vue impartial, notamment sur des problèmes commerciaux et des opérations de gestion majeures. LG Electronics propose également à ses directeurs extérieurs une visite des ateliers en Corée et des sites à l’étranger, leur offrant ainsi la possibilité de participer activement à la gestion ainsi qu’à des séances de formation organisées par l’Association coréenne des directeurs. En 2008, sept assemblées d’actionnaires ont été organisées pour délibérer sur 25 cas, notamment sur l’autorisation d’investir dans une cellule solaire ; le taux de présence des directeurs externes à ces réunions s’élève à 78,6 % en moyenne. Par ailleurs, les directeurs externes et exécutifs sont rémunérés en fonction des règlementations correspondantes qui s’inscrivent dans une limite de rémunération dont le montant doit au préalable être approuvé lors d’une réunion d’actionnaires généraux.

- Comité d’audit
Le Comité d’audit maintient son indépendance en exigeant la présence de trois de ses membres soient des directeurs extérieurs. Les règlementations ne sont pas les mêmes que celles utilisées par le Conseil d’administration et son rôle principal est d’effectuer des exercices de comptabilité et d’audit.

- Réunion de la direction
La direction générale de LG Electronics se compose du vice-président et PDG Yong Nam, de cinq présidents responsables de cinq entreprises et de sept directeurs représentant chacun une fonction dans la société. Certains de nos cadres supérieurs ont été recrutés dans des sociétés internationales qui enregistrent d’excellentes performances. En tant que membres de l’équipe, tous se sont désormais engagés à augmenter la compétitivité mondiale de la société et à aider à la création d’un processus de travail répondant aux normes internationales.

- Conseil syndicat-direction
Chez LG Electronics, la direction et le syndicat organisent chaque trimestre un Conseil syndicat-direction. Ce Conseil se déroule au sein de la société et traite des problèmes entre syndicat et direction, notamment des conditions de travail sur chaque site commercial. LGE assure toujours une communication régulière à travers différents moyens tels que les réunions de divisions et les forums