LG Brasil cria programa de RH que integra equipes brasileiras e de outros países

  • Atualizada
  • 09-15-2011

O Local Brother Program é uma iniciativa da LG Electronics Brasil para desenvolver a relação entre seus funcionários brasileiros e de outros países, por meio de incentivos  à integração e melhor conhecimento da cultura. O objetivo é desmistificar os aspectos culturais e aproveitar o melhor de cada referencia cultural, tendo como objetivo as metas em comum da empresa.

Os colaboradores da LG que quiserem participar do programa preenchem um cadastro, em que são listadas características pessoais como, por exemplo, se o funcionário é casado, solteiro, se tem filhos e atividades que desenvolve durante seu tempo livre. Com esta triagem, o departamento de Recursos Humanos da LG Electronics cruza os dados, encontrando funcionários que se adéquam ao perfil.

Os colaboradores são então motivados a trocar experiências fora do ambiente de trabalho como almoços, jantares, cinema, partidas de futebol, etc; O programa Local Brother tem como base o voluntariado. Todas as ações são monitoradas pelo RH da LG, que ao final de seis meses realiza um balanço das atividades feitas pelas duplas do programa.

“Tudo é voltado para que ambos possam conhecer a fundo a cultura e a maneira de agir de cada um, em diferentes situações do cotidiano. Esta integração de culturas oferece benefícios reais ao ambiente de trabalho. A partir do momento que os brasileiros entendem  - ou muitas vezes desmistificam - as atitudes dos coreanos, ou colaboradores de outros países, o trabalho ganha um novo fôlego, sempre apresentando resultados acima da meta”, revela Victor Matheus, diretor de Recursos Humanos da LG Electronics Brasil.

O programa foi desenvolvido há cerca de quatro meses e está em plena fase de implementação pela subsidiaria brasileira da LG.