Our Human Resources

G Electronics creates working environments that enable its employees to demonstrate their capabilities, focus on their work, and create value for their customers. Employees are encouraged to take a creative and individual approach to challenges, with a strong emphasis placed on performance and skill—and equal, merit-based opportunities across the board.

Principios de Recursos Humanos

Creatividad y autonomía

La creatividad de una persona es la base para la creación de valor. LG Electronics respeta la diversidad y la autonomía, permitiendo a cada uno de sus empleados utilizar su creatividad al máximo.

Competencia

La competencia es la piedra angular del desempeño y, por lo tanto, tomamos la competencia como el factor más importante en las decisiones de nuestro personal.

Recompensas basadas en el desempeño

Las recompensas basadas en el desempeño son esenciales para la motivación. LG Electronics evalúa los resultados del desempeño de forma justa y los recompensa según corresponda.

Igualdad de oportunidades

La igualdad de oportunidades construye confianza entre las personas. LG Electronics asegura la igualdad de oportunidades sin importar el sexo, la raza, la edad, la religión o la nacionalidad.

Perspectivas a largo plazo

Perspectivas a largo plazo Mantener una perspectiva a largo plazo es la base para las políticas de recursos humanos de LG. Los programas de recursos humanos de LG están diseñados con una perspectiva a largo plazo y se implementan con dedicación y persistencia.

Capacitación

En sus centros educativos de todo el mundo, LG Electronics ofrece diversos programas educativos para sus empleados. Estas oportunidades se otorgan según el rango y el puesto para promover el crecimiento y el desarrollo, inculcarles las habilidades profesionales que necesitan y permitirles aplicar la última tecnología a sus trabajos.

Recompensas

LG Electronics emplea un sistema de recompensas competitivo y único que toma en cuenta la situación laboral del empleado, según el país, la región y el empleo. Este sistema de recompensas motiva a los empleados a desempeñarse de una mejor forma, ayudando a mejorar su calidad de vida. El sistema de recompensas de LG cuenta con salarios fijos y flexibles. Los salarios fijos se determinan cada año mediante un proceso de evaluación justo. Los salarios flexibles son recompensas inmediatas que se entregan a los empleados individuales por su desempeño y competencia.

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