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LG apuesta por mejorar la calidad de vida de sus empleados

  • Actualizado
  • 17/05/2010

Madrid, 17 de mayo de 2010 - LG Electronics (LG), líder mundial e innovador tecnológico en electrónica de consumo, ha designado mayo como el mes de la vida sana para sus empleados. Con el lema “Life’s good when it’s healthy” (La vida es buena cuando es sana) la marca surcoreana lanza este mes un programa para mejorar de manera integral la calidad de vida y la satisfacción personal y profesional de sus empleados a través de mayor flexibilidad en los horarios, fomento del deporte y de una alimentación más sana.


En palabras del Director de Recursos Humanos de LG, Carlos Olave “este proyecto es una invitación a todos nuestros empleados para que disfruten de la vida. ‘Life’s Good’ va más allá de ser un eslogan publicitario, es una filosofía empresarial que se traduce en una experiencia única, real, positiva y fresca que disfrutan los consumidores pero que también disfrutan nuestros empleados. De ahí el título del programa, “Life´s Good when it´s Healthy”.


Olave prosigue, “la práctica del deporte y llevar una vida sana tiene beneficios extraordinarios en los seres humanos y queremos dar la oportunidad a la personas que forman parte de nuestra organización de tener una vida más saludable y armónica”. Algunos de esos importantes beneficios son el mayor autocontrol sobre la vida y la carrera profesional, con el consiguiente aumento de la confianza en uno mismo y de la autoestima, mayor nivel de concentración, reducción del estrés, desconexión de los problemas profesionales en el tiempo libre, fomento de las relaciones con los compañeros de trabajo y mejora del rendimiento general.


Aunque el programa se desarrolla de manera intensiva en mayo, LG busca que las actitudes y los beneficios se mantengan en el tiempo. De hecho, la primera iniciativa que se ha implantado es ampliar la flexibilidad de la jornada de trabajo. Además, se organizarán numerosas y variadas actividades para los empleados incluyendo jornadas de puertas abiertas en gimnasios, desayunos y comidas saludables, campeonatos deportivos de paddle, fútbol y golf, escapadas de un día para practicar trekking, charlas sobre salud y cursos de seguridad en las oficinas y en el centro logístico de Valencia, entre otras propuestas.


Para apoyar el proyecto, LG ha firmado acuerdos de colaboración con la Asociación “5 al día”, entidad sin ánimo de lucro cuyo objetivo es fomentar el consumo de cinco raciones diarias de frutas y hortalizas, y la Asociación Española Contra el Cáncer. A través de diversas charlas, representantes de ambas asociaciones tratarán de concienciar a los trabajadores de LG de la importancia de seguir unos hábitos de vida saludables tanto en su vida personal como en el puesto de trabajo y les darán las claves para contribuir a que su estancia en la oficina sea lo más satisfactoria posible.