Untuk benar2 mengalami situs LG.com kami, Anda akan perlu menggunakan penelusur alternatif atau meningkatkan ke versi yang lebih baru dari internet Explorer ( IE9 atau lebih besar ) .

Website LG.com menggunakan desain responsif untuk memberikan pengalaman yang nyaman yang sesuai dengan ukuran layar perangkat Anda. Dalam rangka untuk mendapatkan yang terbaik mungkin pengalaman situs LG.COM kami silahkan ikuti petunjuk di bawah ini.

Jika Anda menggunakan Internet Explorer 8 atau lebih awal, Anda akan perlu untuk menggunakan penelusur alternatif seperti Firefox atau Chrome atau meningkatkan ke versi yang lebih baru dari internet Explorer ( IE9 atau lebih besar ) .

Jika Anda menggunakan Internet Explorer 9 dan lebih tinggi , mematikan " Kompatibilitas Lihat Pengaturan " Explorer penelusur Internet Anda dengan langkah-langkah di bawah ini sebagai berikut:

  • Klik kanan di bagian atas browser Anda dan pastikan " Menu Bar " opsi yang dipilih
  • Pilih " Alat2" dari menu bar dan kemudian pilih " Kompatibilitas Lihat Pengaturan "
  • Dalam menu muncul hapus centang semua tiga kotak dan klik " Tutup"
  • Jendela penelusur Anda secara otomatis akan menyegarkan dan Anda akan siap untuk pergi

Karir

LG Electronics allows you to realize your dreams and offers the "Right People" great opportunities for growth

Proses Aplikasi

LG Electronics implements a standard recruiting process in all of its global operations.

1>Job posting, 2>Application (job based),3>Application Review,  4>Job posting, 5>Interview (1st-3rd), 6>Final decision & salary negotiations, 7>First Day, 8> first day
  • Job posting
  • Application (job based)
  • Application Review
  • Job posting
  • Interview (1st-3rd)
  • Final decision & salary negotiations
  • First Day

Small variations in the recruiting process may be found depending on local employment conditions, such as the local labour market (industry, average retirement age, etc.), and local labour laws and regulations relating to recruitment.

In some countries, an additional stage may be added to the recruiting process, such as with the administration of aptitude and attitude tests.