„LG Electronics“ savo pasaulinėje veikloje taiko standartinius samdos procesus.
Nedidelės samdos proceso modifikacijos galimos dėl vietos įdarbinimo sąlygų, kaip antai vietos darbo rinka (pramonė, vidutinis pensinis amžius ir pan.), ir vietos darbo teisės aktų ir su įdarbinimu susijusių reglamentų.
Kai kuriose šalyse samdos procesas gali būti papildytas dar vienu etapu, kaip antai atliekant gabumų ir požiūrių testus.