FAQ

LG Electronics to globalna korporacja, która rozwija się w szybkim tempie. Dołączenie do naszego zespołu umożliwia rozwój osobisty i zawodowy.

Wraz ze wzrostem firmy pracownicy zachęcani są do dalszego podnoszenia swoich kwalifikacji. Oferujemy im zróżnicowane programy motywacyjne uzależnione od wyników poszczególnych osób.

Rekrutacja prowadzona jest na takich samych zasadach we wszystkich oddziałach firmy na całym świecie. Osoby ubiegające się o pracę powinny zapoznać się ze stosownym ogłoszeniem o rekrutacji lub odwiedzić naszą stronę internetową. Należy stosować się do zamieszczonych tam wskazówek, aby zgłoszenia dotarły do działu kadr. Osoby odpowiedzialne za proces rekrutacji przeglądają dokumenty aplikacyjne oraz decydują o konieczności przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej z poszczególnymi kandydatami. W zależności od kraju na proces rekrutacyjny mogą składać się także test kompetencji lub inna forma oceny.

Firma stawia na osoby, które z pasją, determinacją i oddaniem wykonują powierzone im obowiązki, wykazując się przy tym pełnym profesjonalizmem.

Osoby, które potrafią połączyć swoją wizję kariery z najważniejszymi praktykami i filozofią LG Electronics. Wreszcie — osoby, które będą umiały pełnić kluczową rolę w przyszłym rozwoju firmy w miarę zdobywania przez nią coraz większych wpływów na rynkach całego świata.

LG Electronics zapewnia różnorodne możliwości samokształcenia zgodnie z obowiązującym w firmie systemem zarządzania zasobami ludzkimi.

Przedsiębiorstwo oferuje zróżnicowane kursy edukacyjne prowadzone na miejscu, za pośrednictwem Internetu lub w trybie offline. Firmowe przepisy obligują pracowników do zaliczenia ponad 40 godzin lekcyjnych rocznie.

Wyróżniający się pracownicy mogą wziąć udział w zewnętrznych programach uniwersyteckich, zapisać się na kursy w ramach studiów MBA lub skorzystać z innych możliwości rozwoju.

LG Electronics zatrudnia średnio 82 000 pracowników we wszystkich oddziałach firmy. Rocznie przedsiębiorstwo przyjmuje około 6000 nowych pracowników, dzięki czemu przyczynia się do rozwoju gospodarczego regionów, w których położone są jego oddziały.

LG Electronics oferuje pracownikom natychmiastowe i zróżnicowane bonusy w ramach programów motywacyjnych. Bonusy dostosowane są do kwalifikacji poszczególnych osób oraz ich wkładu w działalność firmy. Przyznajemy również roczną premię jako nagrodę za wspieranie przedsiębiorstwa w osiąganiu jego celów.

W takiej sytuacji należy użyć funkcji potwierdzenie hasła w menu Kariera w LG w celu odzyskania hasła.

Odpowiedź taka nadejdzie w ciągu miesiąca, jednakże zależy to również od konkretnego regionu.

Po złożeniu dokumentów aplikacyjnych przez Internet na ekranie ukaże się powiadomienie o ich dostarczeniu. Można również w dowolnym momencie sprawdzić status dokumentów aplikacyjnych, korzystając z łącza Mój status umieszczonego na stronie internetowej LG Electronics.