Accesează direct conţinutul

FAQ

Ai intrebări sau nelămuriri? Aici poţi găsi răspunsul la cele mai frecvente dintre ele.

Care sunt unele dintre beneficiile de a face parte din LG Electronics?

LG Electronics este o corporaţie mondială, care continuă să crească foarte repede. Alegerea companiei noastre vă oferă mari oportunităţi de dezvoltare personală şi profesională.

De asemenea, pe măsură ce compania creşte, veţi fi şi dvs. stimulat să vă dezvoltaţi şi să vă îmbunătăţi propriile abilităţi. Sunt oferite diverse stimulente, în funcţie de rezultatele performanţelor individuale, astfel angajaţii fiind motivaţi în activitatea lor.

Cum se desfăşoară procesul de recrutare mondială?

LG Electronics utilizează acelaşi proces de recrutare în toate birourile sale din lume. Candidaţii trebuie mai întâi să consulte unul dintre anunţurile noastre de recrutare sau să ne găsească pe Web. Urmaţi instrucţiunile de trimitere indicate pentru a vă asigura că aplicaţia dvs. va fi primită de Departamentul nostru de Resurse Umane. Odată primite, noi revizuim toate materialele privind aplicaţiile şi decidem dacă este necesar un interviu. În funcţie de ţară, pot face parte din procesul de aplicare, de asemenea, un test de aptitudini şi alte forme de evaluare.

Ce fel de caracteristici vizează LG Electronics când vă adaugă în baza de date de persoane talentate?

LG Electronics caută mereu "Oamenii potriviţi" care să intre în rândurile sale. Cei care sunt pasionaţi de munca lor, angajaţi şi hotărâţi şi care manifestă un profesionalism excepţional în tot ce fac.

Mai specific, "Oamenii potriviţi" sunt aceia care îşi pot alinia propria viziune cu aceea a filozofiilor şi practicilor cheie ale LG Electronics. Tipul de persoane capabile să joace un rol central în viitoarea dezvoltare a companiei pe măsură ce aceasta continuă să atingă noi culmi pe pieţele din toată lumea.

Ce sprijin oferă compania pentru a încuraja în mod activ autodezvoltarea propriului personal?

LG Electronics furnizează o varietate de oportunităţi de autodezvoltare, conform cu propriul sistem de resurse umane.

Compania oferă diverse cursuri educaţionale interne, online şi offline pentru a sprijini autodezvoltarea angajaţilor. Fiecare angajat, conform reglementării interne, trebuie să participe anual la peste 40 de ore de cursuri.

Angajaţii care se remarcă la evaluări pot primi şansa de a se înscrie la programe pentru diplome externe, cursuri de studii MBA sau de a participa la alte oportunităţi de dezvoltare.

Câţi oameni sunt angajaţi de LG Electronics în fiecare an?

LG Electronics are aproximativ 82.000 de angajaţi pentru operaţiunile sale mondiale. Compania angajează aproximativ 6.000 de noi angajaţi pe an, contribuind astfel la dezvoltarea economică regională a locaţiilor din întreaga lume.

Care sunt stimulentele în funcţie de rezultatele performanţelor?

LG Electronics oferă stimulente imediate şi diferenţiate pentru angajaţii săi prin intermediul unor variate scheme de stimulente. Oferim stimulente ocazionale în funcţie de abilităţile individuale ale angajaţilor şi de contribuţia lor faţă de companie, precum şi un bonus anual, ca recompensă în ajutorul dat companiei pentru a-şi atinge obiectivele.

Dacă uit parola după ce am postat aplicaţia de angajare, ce trebuie să fac?

Puteţi utiliza funcţia de confirmare a parolei din meniul Carieră pentru a vă recupera parola.

După trimiterea aplicaţiei, cât timp va dura până ce voi primi feedback de la companie?

În mod normal, după trimiterea aplicaţiei, veţi primi un răspuns de la noi în interval de o lună, deşi acesta poate să difere în funcţie de regiune.

Cum voi şti dacă aplicaţia mea a fost primită de companie?

Când trimiteţi o aplicaţie online, veţi observa un mesaj de confirmare de primire pe ecran. De asemenea, puteţi verifica în orice moment starea aplicaţiei dvs., prin verificarea legăturii Statutul meu de pe prima pagină.

Inchide