เจริญรอยตามพันธะสัญญาของบริษัทต่อสังคมและเพื่อพัฒนาความคิดใหม่ๆ การบริหารจัดการด้วยหลักการของแอลจีอีเลคโทรนิคส์ทำให้การดำเนินธุรกิจของเราอยู่ในมาตรฐานทางจริยธรรมที่สูงด้วยความโปร่งใสและซื่อสัตย์
จากการที่แอลจีได้พัฒนาอย่างต่อเนื่องในฐานะผู้นำระดับโลก, ทำให้มีความแข็งแกร่งอย่างต่อเนื่องขณะที่เราได้สนับสนุนพื้นฐานของความร่วมมือ, ความไว้วางใจ, และการเคารพในเศรษฐกิจเสรีของตลาด
"การบริหารจัดการด้วยหลักการ" (การจัดการของ "จอง-โด")เป็นหลักการทางจริยธรรมที่แอลจีได้ยึดถือปฏิบัติในทุกส่วน เพื่อเป้าหมายในการประสบความสำเร็จในการบริหารจัดการและเพื่อให้มีทักษะในด้านธุรกิจที่ดีขึ้น
"การสร้างคุณค่าสำหรับลูกค้า"และ “การบริหารจัดการด้วยความเคารพ” เป็นกิจกรรมการบริหารจัดการของแอลจีมาเป็นระยะเวลานาน มีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างพื้นฐานการบริหารจัดการแบบสนับสนุน เคลื่อนที่ไปข้างหน้า,
ปรัชญาทั้งสองนี้จะให้ขอบข่ายในรูปแบบของบริษัทของเราอย่างต่อเนื่อง
แอลจี อีเลคโทรนิคส์ได้สร้างวิธีพื้นฐานสี่ประการเพื่อให้บรรลุการบริหารจัดการแบบสนับสนุน
ประการแรก, แอลจีอีเลคโทรนิคส์จะหาวิธีการใหม่ในการพัฒนาองค์กรและระบบ ให้มีความแข็งแกร่งภายใน
เพื่อให้มั่นใจในการบรรลุประเด็นหลักสามข้อของการบริหารจัดการคือ มีผลประกอบการที่ประหยัด, เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม และรับผิดชอบต่อสังคม
ประการที่สอง, แอลจีอีเลคโทรนิคส์ได้บริหารจัดการความเสี่ยงโดยการระบุและเฝ้าระวังทั้งด้านที่เกี่ยวกับการเงินและไม่เกี่ยวกับการเงิน เช่นสิ่งแวดล้อมและสังคมของธุรกิจภายในประเทศและนานาชาติ
ประการที่สาม, แอลจีอีเลคโทรนิคส์เฝ้าดูช่องทางการสื่อสารด้วยการวิเคราะห์ส่วนสำคัญที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายต่างๆ สะท้อนความคิดเห็นและคำร้องขออย่างมีประสิทธิภาพ
ประการสุดท้าย, แอลจีอีเลคโทรนิคส์ตั้งใจที่จะสร้างความเป็นผู้นำระดับโลกโดยใช้กลยุทธ์ของตราสินค้าเชื่อมโยงกับกิจกรรมการบริหารจัดการ
ด้วยกิจกรรมนี้ แอลจียังคงความแข็งแกร่งตลอดมา- ทั้งด้านเศรษฐกิจ, สิ่งแวดล้อม และสังคม- งานของบริษัทได้รับความเชื่อมั่นและเคารพจากลูกค้า
รูปแบบการบริหารที่ก้าวหน้าของแอลจีอีเลคโทรนิคส์เป็นศูนย์กลางของบุคลากรบริหารและคณะกรรมการ, การสร้างความตรงไปตรงมาและการจัดการที่โปร่งใสขณะที่เพิ่มมูลค่าของผู้ถือหุ้นและบริษัท
เป็นความตั้งใจของแอลจี ตามที่ได้วางไว้ในหลักการบริหาร เพื่อรักษาโดยหลักการทางจริยธรรมของการสร้างมูลค่าสำหรับลูกค้า และใช้ประโยชน์การจัดการที่มีพื้นฐานจากความเคารพ เพื่อสนับสนุนรูปแบบการบริหารจัดการที่มีความรับผิดชอบ เช่น พนักงานของแอลจีทุกคนมีการปฏิญาณตนในทุกเรื่อง สอดคล้องกับคุณค่าที่ได้วางไว้ในจริยธรรมของเรา
คุณได้พบพฤติกรรมที่ขัดต่อจริยธรรมในแอลจีหรือไม่?ใช้สายด่วนจริยธรรมเพื่อรายงานสิ่งที่ขัดต่อจริยธรรมระดับสูงของแอลจีอย่างเป็นความลับ