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LG DISTINGUIDA COM PRÉMIO GREAT PLACE TO WORK NA CATEGORIA DE MENOS DE 100 COLABORADORES

  • Atualizado
  • 01/04/2019

A LG Electronics (LG) Portugal acaba de ser distinguida com o Prémio Great Place to Work na categoria de menos 100 colaboradores, sendo a única do setor de Eletrónica a constar da lista das 25 Melhores. A distinção foi revelada no dia 28 de março, duran-te a cerimónia onde se ficaram a conhecer as 25 organizações que integram o ranking, dominado, este ano, por empresas de prestação de serviços, tecnologias da informa-ção, e farmacêuticas, que ostentam, agora, o título de Great Workplaces.

A LG Portugal concorreu este ano, pela primeira vez, a este reconhecimento e arreca-dou de imediato a distinção de Best Workplace na categoria de menos 100 colabora-dores. Detentora da 8.ª posição no ranking das empresas com menos de 100 colabora-dores e de um 17.º lugar no Ranking Nacional dos 25 Melhores Lugares para Traba-lhar 2019, o Diretor de Recursos Humanos da empresa, Rui Moita, acredita que este reconhecimento numa primeira participação da LG se fica a dever “às suas boas práti-cas junto dos colaboradores, nomeadamente em termos do melhor equilíbrio entre vi-da profissional e pessoal que são, também, uma demonstração do reconhecimento dos seus profissionais. Aliás, este reconhecimento é muito provavelmente o mais gratifi-cante que se pode receber, pois mais do que o nosso trabalho, o que revela são o que as nossas Pessoas sentem e pensam da Empresa”.

“Na LG estimulamos muito a conciliação entre trabalho e família, porque a empresa valoriza verdadeiramente a esfera familiar e o bem-estar de cada um”, advoga o res-ponsável, esclarecendo que para fomentar este equilíbrio não existe na LG, por exem-plo, uma “obrigatoriedade quanto ao horário de trabalho, embora este conste e seja formal”. “Acreditamos que a gestão das tarefas e do tempo é da responsabilidade de cada um”, justifica Rui Moita, lembrando ainda outras medidas que, acredita, terão contribuído para a distinção ontem alcançada.

“Em 2018 iniciámos um ‘horário de verão’ especial e queremos mantê-lo este ano. Foi uma iniciativa claramente pensada e implementada para permitir uma melhor conci-liação com a vida familiar, de proporcionar pelo menos um espaço de tempo num dia da semana para que cada um decida o quer fazer fora do trabalho”, explicou, subli-nhando que “nem sempre é fácil, nem tudo é exequível mas, passo a passo, equili-brando as necessidades operacionais e de negócio, e o tempo que todos precisamos para estar com as nossas famílias, vamos implementando políticas e iniciativas que permitam um ainda maior equilíbrio e bem-estar”.

O Great Place to Work Portugal é um estudo internacional que ajuda as organizações a identificar, criar e manter ambientes de trabalho de excelência, através do desenvol-vimento de culturas com altos níveis de confiança.

Considerado o mais respeitado e credível estudo de ambientes de trabalho e práticas de gestão de pessoas, tem como objetivo construir uma sociedade melhor através do ambiente de trabalho e reconhece a excelência em 60 países de todo o mundo de se-tores como o comércio, a indústria, a saúde, a tecnologia de informação ou serviços financeiros.