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採用情報

LG Electronicsではあなたの夢が実現できます。LGは全世界の優秀な人材に大きな成長の機会をご提供します。

LGを選ぶ理由

グローバルにビジネスを展開するLGで働きませんか。

LGエレクトロニクスを選ぶ理由

LGエレクトロニクス・ジャパンで、あなたの夢を実現しませんか。

世界でビジネスを展開するグローバル企業

LGエレクトロニクスは、モバイル関連製品、家電製品などコンシューマ・エレクトロニクスのグローバルリーダーおよびイノベーターとして、世界128の事業拠点に約83,000人の従業員を擁するグローバル企業です。
2014年の世界市場の売上は559億ドルで、「ホーム・エンターテインメント」、「モバイル・コミュニケーションズ」、「ホーム・アプライアンス&エア・ソリューション」、「ビークル・コンポーネンツ」の4事業からなり、テレビ、携帯端末、エアコン、洗濯機、冷蔵庫を製造する世界有数の総合家電メーカーです。

LGエレクトロニクスの歴史

LGエレクトロニクスは、1958年の創立以来、50年以上にわたり、エレクトロニクス、情報通信技術の分野で、最先端の技術と製品を開発してきました。
LGエレクトロニクスが現在に至るまでの技術革新の歴史は「LGエレクトロニクスの沿革」にてご覧いただけます。

事業分野

「ホーム・エンターテインメント」、「モバイル・コミュニケーションズ」、「ホーム・アプライアンス&エア・ソリューション」、「ビークル・コンポーネンツ」の4事業からなり、テレビ、携帯端末、エアコン、洗濯機、冷蔵庫を製造する世界有数の総合家電メーカーです。 
詳しくは「LGプロフィール」にてご覧いただけます。

LGが求める人材像

LG WAYを実現する信念と実行力を持つ人材を求めています。

LGは、献身的で情熱的なチーム・プレーヤを常に求めています。必要なスキルを持ち、非常に高いレベルの成果をあげることのできる、優秀な人材を必要としています。また、プロ意識を備え、国際舞台で積極的な役割を果たすことを望んでいる、鋭い頭脳を求めています。世界的な市場に精通し、獲得した知識、ノウハウ、洗練されたワーク・スタイルを持つ、実行力のある人材が必要です。

LGが求める人材像

応募のプロセス

エントリーから入社までのプロセスを詳しくご紹介いたします。

応募のプロセス 応募のプロセス
  • Step1:エントリー

    「職種/エントリー」からご希望の職種を1つ選択し、エントリーしてください。

    ※現在LGグループに在籍中の方のご応募はご遠慮ください。

    ※一度に複数職種へのご応募はご遠慮ください。

    ※一年以内に弊社へご応募のある方はご遠慮ください。

  • Step2:書類選考

    人事及び募集部門にて書類選考を行ないます。

    結果は合否に関わらず、連絡いたします。

    結果のご連絡までは約10日ほど要します。

  • Step3:一次面接(人事・部門・役員)

    現在までのご経歴を中心に、弊社で成し遂げたいこと・ご希望などをお伺いいたします。

    結果連絡まで約1週間要します。

  • Step4:適性検査

  • Step5:二次面接(社長)

    社長面接を行ないます。

    結果連絡まで約1週間~10日要します。

  • 内定・入社

    入社日はご相談に応じます。

    ※それぞれの期間は目安です。各部門の事情により多少変動しますので、ご了承ください。

採用情報に関するFAQ

採用情報に関するFAQのページです

1. 社風について

Q.LGで使用されている言語は何ですか?

A.公用語は日本語です。英語・韓国語は非常に重要なコミュニケーションツールですが、その重要度や必要度は職種によって求められるレベルが異なります。

Q.平均年齢はどれくらいですか?

A.42歳です。

Q.外国人比率はどれくらいですか?

A.約3割です。

Q.社内の雰囲気はどうですか?

A.弊社の特長はFun To Workです。若手社員が中心となって会社を盛り上げる活動を積極的に行っています。仕事をたのしみつつ成果をしっかり出すということが共通の認識です。

2. 勤務体系・待遇について

Q.定期昇給はありますか?

A.毎年、目標達成度を評価し、達成水準に応じて昇給や昇格を行います。

Q.年次有給休暇は何日ありますか?

A.入社年度は10日+夏季休暇5日が付与されます。(但し、夏季休暇は入社日に応じてスライド付与)

3. 中途採用について

Q.応募制限はありますか?

A.国籍、年齢や学歴の制限は設けていません。募集している各職種での実務経験を前提とした採用を実施しています。

Q.面接にはどれくらいの時間がかかりますか?

A.面接官一人あたり、1時間程度です。

Q.外国人の採用はありますか?

A.外国籍の方も全ての職種について採用の対象となります。ただし、職種によっては読み書きを含むネイティブまたはビジネスレベルの日本語によるコミュニケーション能力が必須となります。過去に応募したことがあるのですが、再度の応募は可能ですか?可能です。ただし、新規の募集の方々同様に書類選考から実施いたします。

Q.韓国語、英語の語学力はどれくらい必要ですか?

A.職種によって異なります。どちらか一方でもできる場合にはより優位となります。

Q.英文の履歴書や職務経歴書の提出は必要ですか?

A.英文でのご提出は不要です。

Q.募集の締め切りはいつですか?

A.特に応募の期限は定めていません。通年採用を実施していますが、充足した時点で募集終了となります。

Q.給料はどのように決定されるのでしょうか?

A.経験者採用の場合は、能力、経験、資格、応募職種に求められる職責等を総合的に考慮し決定します。

Q.選考にかかる期間はどれくらいですか?

A.書類選考の結果は通常10日程度でお知らせします。その後、内定までに要する期間は早くて約1ヶ月程度です。

4. 入社後について

Q.入社時に研修はありますか?

A.入社時オリエンテーションがあります。また、入社後は階層別、個人別に研修制度があります。

Q.人事異動はありますか?

A.職務経験をもとに職種別採用を行っているため、採用となった職種でご活躍いただくことが前提となります。ただし、会社方針による配置転換等は適宜行われることがあります。

Q.英語・韓国語学習の補助やレッスンはありますか?

A.社内に英語・韓国語のクラスがあります。希望者はご参加いただけます。

掲載されていない質問がございましたら recruit.jp@lge.com 宛てにご連絡ください。