Nuestra visión

LG Electronics continúa con su visión para el siglo XXI de convertirse en el líder mundial de la tecnología digital, asegurando la satisfacción del consumidor mediante productos innovadores y un servicio superior, y colocándose entre las tres mejores firmas del mundo en electrónica, información y telecomunicaciones. En nuestro camino, nos ceñimos a la filosofía basada en el lema “Great Company, Great People (Gran empresa. Grandes personas)”, lo que pone de relieve nuestra creencia en que solo grandes personas pueden crear una gran empresa. LG se esfuerza por alcanzar la grandeza en aquello que identificamos como nuestros tres principales valores: Liderazgo de productos, Liderazgo en el mercado y Liderazgo con la gente; cada uno refuerza una parte clave a la hora de hacer realidad nuestras estrategias de crecimiento para lograr una “innovación rápida” y un “crecimiento rápido”.

Funciones principales

El liderazgo del producto hace referencia a la capacidad de desarrollar productos creativos y de alta calidad mediante el uso de nuevas tecnologías especializadas. El liderazgo en el mercado hace referencia a la capacidad de lograr estar entre los primeros, en todo el mundo, gracias a una formidable presencia en los mercados de numerosos países repartidos por todo el mundo. El liderazgo con la gente hace referencia al dominio del mercado, logrado al seleccionar y educar a nuestro equipo lleno de talento, capaz de internacionalizar y ejecutar innovaciones generales.

Estrategias de crecimiento

Una rápida innovación exige asegurar una mayor competitividad al establecer (y lograr) los objetivos más elevados en todos los ámbitos de la innovación, al menos en un 30%. Esto se refiere al desarrollo y al descubrimiento de nuevos productos, a la innovación en el diseño y en la tecnología, así como a las ventas de los productos, la cuota de mercado y el valor de la empresa. Un rápido crecimiento es el resultado de implementar estrategias diseñadas para aumentar rápidamente el tamaño del mercado y las ganancias, con miras a obtener un mayor crecimiento económico.

Cultura corporativa

Aunque la empresa pueda alardear de tener estrategias de gestión estelares y un extraordinario equipo de empleados lleno de talento, aún es necesario adoptar una cultura corporativa que pueda dar rienda suelta al potencial de estas capacidades.

Evitar un "No" por respuesta

En LG, intentamos buscar soluciones en todos los casos; trabajamos duro antes de dar un "no" por respuesta.

"Nosotros" y no "Yo"

LG mantiene un código que consiste en un equipo de trabajo fuerte; lo que estimula el orgullo en los logros ya que los objetivos se cumplen gracias al trabajo conjunto de todos.

Lugar de trabajo divertido

El lugar de trabajo de LG se caracteriza por el respeto a la libertad y creatividad individual, lo que hace que el trabajo sea ameno.

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