Una carrera en LG le permitirá realizar sus sueños. A las "Personas correctas" les ofrecemos grandes oportunidades de crecimiento y recompensas aseguradas por su excepcional desempeño.
LG Electronics le permitirá realizar sus sueños. Nuestros ambientes corporativos promueven el respeto y promueven la creatividad individual, ofreciendo oportunidades entusiastas para el crecimiento y recompensando el desempeño excepcional en todos los niveles. En general, LG es un excelente lugar para trabajar:
LG ofrece oportunidades para un rápido crecimiento a personas talentosas y expertos técnicos, en oficinas y centros alrededor del mundo.
LG vela por todos aquellos que tienen la determinación de triunfar y que demuestran una gran iniciativa y destrezas profesionales.
LG ofrece recompensas garantizadas por el desempeño excepcional del empleado.
LG Electronics es una corporación mundial que cuenta con 82,000 empleados que trabajan para sus 81 subsidiarias alrededor del mundo. LG Electronics se esfuerza por brindar a sus clientes nuevos productos y tecnologías. LG Electronics es un gigante de clase mundial en electrónica y telecomunicaciones.
LG Electronics produce dispositivos CDMA, TV de plasma, reproductores para DVD, productos de almacenamiento óptico, unidades de aire acondicionado y mucho más. LG Electronics diseña tecnologías novedosas para un gran número de áreas; desde conexiones de red móviles, hasta TV digitales, pantallas y conexiones de red doméstica. Por lo tanto, LG Electronics tiene la capacidad de generar un ambiente abarcativo.
Aún más, los productos innovadores de LG Electronics mejoran la vida de las personas y han establecido una cultura corporativa basada en la innovación y el desafío. Esta cultura de innovación continua de LG nos motiva a ser líderes en los procesos de cambio. Con LG Electronics, el cielo es el límite.
Desde su fundación en 1958 y durante los últimos 50 años, LG Electronics ha desarrollado tecnologías y productos novedosos en las áreas de tecnología electrónica, de la información y las comunicaciones. LG Electronics es actualmente el líder mundial en las industrias de la tecnología electrónica, de la información y las comunicaciones. Puede apreciar la trayectoria del desarrollo de la tecnología de LG, ingresando en el Salón de la historia de LG.
LG Electronics aseguró el liderazgo mundial en productos y en el mercado, a través de inversiones audaces en I&D, esfuerzos positivos de marketing a nivel mundial y actividades constantes. LG Electronics es el primero en lanzar productos de vanguardia, como dispositivos móviles de última generación, TV digitales y electrodomésticos con Internet, posibilitando un futuro totalmente nuevo para la electrónica, la información y la tecnología de la comunicación a nivel mundial.
LG es un productor líder de dispositivos móviles. LG crea dispositivos que proporcionan una experiencia móvil optimizada a los clientes en todo el mundo, con una tecnología novedosa y capacidades innovadoras en el diseño de los dispositivos. Con las soluciones inalámbricas avanzadas, LG expandió su presencia y participación en el mercado a nivel mundial rápidamente.
LG es un líder a nivel mundial en la industria de los electrodomésticos, dedicado a mejorar la calidad de vida del consumidor a través de la creación de productos avanzados y elegantes. Los electrodomésticos digitales innovadores, desde lavadoras a vapor hasta refrigeradores con TV e Internet incorporados, ilustran el compromiso de LG con la convergencia digital.
LG es un productor líder de TV LCD y de plasma y es el segundo productor de módulos de plasma en el mundo. Sus áreas de productos incluyen televisores, monitores para computadoras, pantallas de plasma, medios de grabación y chemitronics.
LG tiene un gran interés en los medios digitales y se encuentra continuamente desarrollando y fabricando productos de convergencia digital, que mejorarán las vidas de sus clientes. Su enfoque principal es la producción de elegantes sistemas de teatro en casa, reproductores de discos de alta definición de primera calidad y otros productos de calidad, en una gran variedad de áreas.
LG siempre está buscando personas dedicadas y entusiastas que quieran trabajar en equipo. Personas excepcionales, que cuenten con las destrezas necesarias para poder desempeñarse a su máximo nivel. Personas creativas que cuenten con profesionalismo y con el deseo de participar activamente en el escenario mundial. Y triunfadores bien instruidos en los asuntos del mercado mundial, con un conocimiento amplio, experiencia y un estilo de trabajo responsable.
En LG Electronics, denominamos a las personas talentosas que buscamos "Las personas correctas". Se trata de personas que se ajustan a la cultura corporativa de la compañía y que están decididas a triunfar. Son dedicados y entusiastas, con un marcado e insaciable deseo por el desafío. Son personas proactivas, altamente competentes y capaces de actuar rápida y decisivamente. Aportan un 100% de determinación para alcanzar metas a corto y largo plazo; son igualmente dedicadas para desempeñarse de forma brillante, con una inmensa pasión por ganar.
LG Electronics crea entornos de trabajo que permiten a sus empleados demostrar sus habilidades, enfocarse en su trabajo y crear valor para sus clientes. Se insta a los empleados a tener un enfoque creativo e individual hacia los desafíos, poniendo énfasis en el desempeño y las destrezas, con igualdad de oportunidades según los méritos en todos los niveles.
La creatividad de una persona es la base para la creación de valor. LG Electronics respeta la diversidad y la autonomía, permitiendo a cada uno de sus empleados utilizar su creatividad al máximo.
La competencia es la piedra angular del desempeño y, por lo tanto, tomamos la competencia como el factor más importante en las decisiones de nuestro personal.
Las recompensas basadas en el desempeño son esenciales para la motivación. LG Electronics evalúa los resultados del desempeño de forma justa y los recompensa según corresponda.
La igualdad de oportunidades construye confianza entre las personas. LG Electronics asegura la igualdad de oportunidades sin importar el sexo, la raza, la edad, la religión o la nacionalidad.
Mantener una perspectiva a largo plazo es la base para las políticas de recursos humanos de LG. Los programas de recursos humanos de LG están diseñados con una perspectiva a largo plazo y se implementan con dedicación y persistencia.
En sus centros educativos de todo el mundo, LG Electronics ofrece diversos programas educativos para sus empleados. Estas oportunidades se otorgan según el rango y el puesto para promover el crecimiento y el desarrollo, inculcarles las habilidades profesionales que necesitan y permitirles aplicar la última tecnología a sus trabajos.
LG Electronics emplea un sistema de recompensas competitivo y
único que toma en cuenta la situación laboral del empleado, según el país,
la región y el empleo. Este sistema de recompensas motiva a los empleados a
desempeñarse de una mejor forma, ayudando a mejorar su calidad de
vida.
El sistema de recompensas de LG cuenta con salarios fijos y
flexibles.
Los salarios fijos se determinan cada año mediante un
proceso de evaluación justo. Los salarios flexibles son recompensas
inmediatas que se entregan a los empleados individuales por su desempeño y
competencia.
Las "Personas correctas" son aquellas capaces de participar activamente en el escenario mundial. Escuche sus opiniones.
LGEEH, European Marketing Comm. Group
Soy un Especialista en RR.PP. europeas y trabajo en la Oficina central de LG en Europa. Coordino las actividades de RR.PP y brindo soporte y planificación operativa estratégica a Gerentes de RR.PP en 14 países, observando directamente cómo LG demuestra una gran innovación y crecimiento en todo el mundo.
MásLGEEH, European Marketing Comm. Group
Soy un Especialista en RR.PP. europeas y trabajo en la Oficina central de LG en Europa. Coordino las actividades de RR.PP y brindo soporte y planificación operativa estratégica a Gerentes de RR.PP en 14 países, observando directamente cómo LG demuestra una gran innovación y crecimiento en todo el mundo.
R.Mi nombre es Bianca Lee-Chang. Soy una Especialista en RR.PP. europeas y trabajo en la Oficina central de LG en Europa, con base en el Reino Unido.
R.Mi papel implica coordinar las actividades de RR.PP. en 14 subsidiarias europeas, proporcionando planes de operación estratégicos y de soporte a los Gerentes de RR.PP. locales.
R.Trabajo con las cuatro divisiones de productos de LG y tengo como sede la Oficina central europea, ya que es la organización coordinadora para las 14 oficinas europeas.
R.LG me atrajo porque es una compañía en desarrollo que ha crecido muchísimo durante los últimos cinco años y continúa mostrando una gran innovación y un gran crecimiento en todo el mundo.
R.Solamente he estado tres meses en LG, por lo que aún no me he involucrado en ningún proyecto grande. Estoy segura que esto va a cambiar durante los próximos meses.
R.Como parte del Equipo de Marketing europeo, mi meta principal es construir una red de marketing sólida en toda Europa para poder obtener una mayor sinergia e impacto en nuestras actividades de RR.PP. y resultados de marketing en su totalidad.
LGECH, Grupo de Relaciones Públicas
Como una de las 500 corporaciones en todo el mundo, LG siempre ha representado una opción atractiva y es un honor trabajar para ellos. El conocimiento, la capacitación y las destrezas que he adquirido aquí me permitieron sentar las bases sobre las cuales construir mi carrera.
MásLGECH, Grupo de Relaciones Públicas
FDesde muy joven supe que quería trabajar para la compañía. Estoy muy orgulloso de ser un empleado de LG y, gracias al apoyo y las oportunidades ofrecidas por la compañía y mi propia dedicación y perseverancia, fui capaz de progresar y pasar de ser un empleado junior a ser un gerente de RR.PP.
R.Mi nombre es Jeong Chun-Hee y soy gerente del Grupo de
Relaciones Públicas en LG Electronics China Holding Company. Soy una
ciudadana coreano-china, nacida y criada en Shenyang. Actualmente
vivo en Beijing, donde me trasladé después de graduarme de la
escuela preparatoria y ser aceptada en la Central University of
Nationalities en 1991. Estoy especializada en Finanzas. Me uní a LG
Electronics China Holding Company en 1998.
Trabajé como
secretaria durante tres años antes de trasladarme al BC Group, en
donde era responsable de la publicidad de los electrodomésticos y
las RR.PP. Permanecí allí hasta noviembre de 2006, cuando comencé a
formar parte del grupo de RR.PP. Actualmente, participo en una
sesión de capacitación de tres meses con el Equipo de Relaciones
Públicas de la compañía, como miembro selecto del proyecto Global
Job Training (GJT) que organiza China Holding Company.
Me
casé después de graduarme de la universidad, en 1995; tengo una hija
que actualmente cursa el cuarto grado.
R.Estoy a cargo de las RR.PP. corporativas de China
Holding Company. Mis obligaciones principales incluyen CEO PI,
comunicados de prensa sobre las marcas, administración periodística,
publicaciones de prensa de la compañía y la comunicación para el
Equipo de Relaciones Públicas de la compañía. Actualmente soy la
coordinadora administrativa del departamento de Relaciones Públicas.
El Grupo de Relaciones Públicas está supervisado actualmente por un
gerente senior del Foreign Service Employee (FSE) coreano,
responsable de todas las tareas de RR.PP., incluso la administración
correspondiente a Corea, CEO PI y de asegurar que los canales de
comunicación de la compañía permanezcan abiertos. También soy
responsable por el manejo de la prensa en China.
Mi equipo
consta de cuatro empleados, dos para el manejo de la prensa local y
dos para las publicaciones de prensa de la compañía. Mientras
superviso y administro su trabajo, debo también brindar soporte al
gerente senior sobre diversos temas, incluso CEO PI y
comunicación.
La gestión de riesgos es una de las tareas
principales de nuestro departamento. En caso de riesgo o crisis,
somos responsables de convocar rápidamente a los departamentos
involucrados para idear e implementar con rapidez las medidas que
permitan contrarrestar lo sucedido.
Ocasionalmente, ayudamos
a otros departamentos en diversos asuntos y eventos para poder
presentarnos de una mejor forma a otros empleados.
R.LG Electronics China Holding Company fue fundada en
1995. La compañía actualmente controla 13 centros de producción y
cinco subsidiarias en China, siendo su principal enfoque las
telecomunicaciones, los electrodomésticos y TI. En 2006, la compañía
registró nueve mil millones de dólares en ventas, de los cuales el
85% provenía de exportaciones y el 15% del consumo local.
La
oficina principal para la región de China se encuentra en Beijing.
Actualmente cuenta con 38,000 empleados en toda la región. Después
de una cita con el Presidente Wo Nam-Kyoun en 2006, la compañía
adoptó nuevas estrategias basadas en la especialización, la
centralización y la globalización y reestructuró sus campos
comerciales para enfocarse en las telecomunicaciones y los
electrodomésticos. Actualmente, la compañía trabaja para promover
sus productos insignia, incluso los terminales y los TV, a través de
marketing y publicidad dinámicos.
Para establecer mejor su
posición a nivel mundial, también se enfocaron en la educación y la
capacitación. Desde el año pasado, la compañía envía a sus empleados
a países desarrollados de habla inglesa y a Corea, como parte de su
Proyecto GJT; en noviembre pasado, se abrió la LG Business School en
Beijing y ahora ofrece cursos educativos de forma regular, para
poder respaldar mejor a sus empleados y mejorar su desempeño
laboral.
La estrategia de mercado de primera calidad de LG
Electronics tuvo un gran éxito en China. Los productos de la
compañía se valorizan mejor y ahora la marca es más reconocida que
nunca. En total, las ventas de sus productos de primera calidad
representan un 50%.
En general, el ritmo es bastante
prometedor; espero que la compañía alcance el margen esperado de
ganancias en ventas de 10 mil millones de dólares (incluso las
exportaciones), en la región de China.
R.Conocía la compañía desde que estudiaba en la universidad. Su logotipo, el rostro sonriente, redondo, grande y rojo, me resultaba tan atractivo que me provocaba un sentimiento de intimidad y familiaridad. Posteriormente, siempre consideré mi habilidad en el idioma coreano como un beneficio competitivo y estimé que sería una gran ventaja, tanto para las compañías coreanas como para mi propio desempeño laboral. Dentro de tales compañías, LG Electronics fue la que más me atrajo después de graduarme.
R.Durante mis nueve años en LG Electronics, siempre he estado orgullosa de trabajar para la compañía. En este tiempo, crecí y pasé de ser un empleado junior sin experiencia a un gerente de RR.PP., debido en parte a mi propia perseverancia, pero definitivamente no me encontraría aquí sin el apoyo y las oportunidades que la compañía me ha brindado. Dentro de mi papel específico en la publicidad de electrodomésticos, siempre tuve una excelente sensación de éxito, al conocer las reacciones favorables que tienen los clientes hacia nuestros anuncios.
R.Nunca dejé de esforzarme por alcanzar mi meta de convertirme en un experto en comunicaciones en la compañía. Seguiré realizando mi mejor esfuerzo para cumplir esta meta y promover el posicionamiento de marca de primera calidad de LG Electronics.
LGECH, Equipo de RR. HH.
Como una de las 500 corporaciones en todo el mundo, LG siempre ha representado una opción atractiva y es un honor trabajar para ellos. El conocimiento, la capacitación y las destrezas que he adquirido aquí me permitieron sentar las bases sobre las cuales construir mi carrera.
MásLGECH, Equipo de RR. HH.
Como una de las 500 corporaciones en
todo el mundo, LG siempre ha representado una opción
atractiva y es un honor trabajar para ellos. El
conocimiento, la capacitación y las destrezas que he
adquirido aquí me permitieron sentar las bases sobre las
cuales construir mi carrera.
ue un gran honor
trabajar en la Oficina central de LG Electronics China
en julio del año pasado. Como estudiante recién graduado
de Tsinghua University estaba decidido a elegir una
compañía y una industria que pudieran servir como el
punto de partida estratégico para mi carrera. Y LG
Electronics era una opción atractiva debido a su alto
posicionamiento (dentro de las MEJORES 500 corporaciones
mundiales) y su impresionante edificio ubicado en
Changan Avenue. Posteriormente, me uní al acogedor y
agradable Equipo H.E. PM en LG Electronics en AV
Gr.
Admiro el fuerte e innovador espíritu de la
compañía y cómo se refleja en su impresionante gama de
productos, por ejemplo el teléfono Chocolate®, el
televisor Time Machine y el teléfono Shine recientemente
presentado. Veo que LG Electronics realiza una
gigantesca contribución al avance de la industria a
través del tiempo y planeo estar presente en cada
momento.
En casi un año, pasé de ser un
estudiante universitario a un miembro del personal PM.
Soy joven pero ya tengo participación en el intenso
mercado chino. Gracias a este tipo de experiencia
laboral, el conocimiento, la capacitación y las
destrezas adquiridas en la compañía, junto con la
increíble orientación que me brindan mi maravilloso
supervisor y mis colegas, mi carrera ha tenido un
comienzo fantástico.
Además, LG Electronics
continúa expandiéndose, abriéndose más cada día, por lo
que imagino que habrá más oportunidades para mí en el
escenario mundial en los próximos años.
LG Electronics China, Centro de I&D
Mi trabajo se relaciona con la investigación de terminales móviles y la codificación de perfiles de audio, así como la administración de proyectos. LG es una compañía ambiciosa que produce muchos productos y líneas de productos distintos. Espero poder desarrollar aún más mis destrezas para convertirme, con el tiempo, en un líder de proyectos competente.
MásLG Electronics China, Centro de I&D
Mi trabajo se relaciona con la investigación de terminales móviles y la codificación de perfiles de audio, así como la administración de proyectos. LG es una compañía ambiciosa que produce muchos productos y líneas de productos distintos. Espero poder desarrollar aún más mis destrezas para convertirme, con el tiempo, en un líder de proyectos competente.
R.Soy LuoBing, del Centro de I&D de LG Electronics China. Vengo de la ciudad de Xi'an y trabajo en el Grupo UMTS SW1 desde el 19 de mayo de 2003. Desde el primer día, he trabajado arduamente y he participado en casi 20 proyectos, entre ellos G7100, KG328 y KG130.
R.Mi empleo implica principalmente la investigación de terminales móviles. Mis responsabilidades son codificar perfiles de audio y administrar proyectos. Como co-líder, también debo trabajar en áreas no relacionadas al desarrollo.
R.El Centro de I&D de LG Electronics China fue establecido recientemente pero ya ha finalizado numerosos proyectos. Actualmente, estamos trabajando en el desarrollo independiente de un terminal móvil. La administración del centro carece de dirección y muchas normas necesitan mejorarse. Con la contribución de todos, esto mejorará con el tiempo.
R. LG es una gran compañía a nivel mundial que abarca las áreas de electrónica, química, etc. Fabrican muchos productos. Son ambiciosos. El Centro de I&D de LGE se fundó en 2002 y ahora es un nuevo centro de investigación para la compañía, y creo que tiene una nueva y gran visión.
R.Mi ambición es ser un buen líder de proyectos. Creo que lo seré en el futuro
LGETA, Equipo de producción de aire acondicionado
Soy ingeniero mecánico y de procesamiento especializado en un taller de pintura. Desde que comencé a trabajar en LGE, realmente he logrado apreciar la importancia del trabajo en equipo. Cuando las personas trabajan juntas pueden lograr grandes cosas. En el futuro, espero poder trabajar en el Departamento de Calidad.
MásLGETA, Equipo de producción de aire acondicionado
Soy ingeniero mecánico y de
procesamiento especializado en un taller de pintura.
Desde que comencé a trabajar en LGE, realmente he
logrado apreciar la importancia del trabajo en equipo.
Cuando las personas trabajan juntas pueden lograr
grandes cosas. En el futuro, espero poder trabajar en el
Departamento de Calidad.
Mi nombre es Yantao Sun
y me uní a LG Electronics en julio de 2004. Durante tres
años trabajé como Ingeniero mecánico y de procesamiento
especializado en la segunda sección del taller de
unidades de aire acondicionado. Me gusta leer,
socializar, entre otras cosas. Tengo muchos amigos en la
compañía, por lo que no me siento solo aunque mi familia
esté lejos.
Mi trabajo se relaciona con la
eliminación de fallas. Y es muy interesante porque debo
pensar qué podría causar las fallas. Es a través del
pensamiento que mejoran las habilidades. Estoy
entusiasmado por permanecer en el taller, porque la
práctica hace al maestro. Si una máquina tiene fallas,
mis colegas trabajan en conjunto para lograr que vuelva
a funcionar.
Desde que comencé a trabajar en LGE,
comprendí que una persona solamente es un eslabón de una
cadena mayor. ¡Me encanta esta forma de pensar! El
trabajo en equipo y la cooperación une a las personas y,
cuando las personas trabajan juntas, pueden lograr
grandes cosas. Alcanzar grandes logros es nuestra meta
principal. Estoy muy orgulloso de ser un empleado de
LGE.
En mi puesto puedo observar las fallas en
áreas como la calidad. Y la calidad es primordial. Sin
calidad no se puede tener éxito. Por eso, cada día
tenemos que mejorar nuestra gestión de calidad. La
calidad verdadera no descansa en la apariencia; el
aspecto más importante es la funcionalidad. Mi meta es
trabajar en el Departamento de Calidad en un par de
años.
LGETA, Departamento de venta de aspiradoras
Mi departamento ayuda a desarrollar nuevos modelos de aspiradoras y determina su precio. Elegí LG porque sabía que era la clase de compañía que me daría las oportunidades que necesitaba para alcanzar mis metas. Mi objetivo es conducir a mi equipo hasta convertirlo en el mejor en la fábrica de aspiradoras.
MásLGETA, Departamento de venta de aspiradoras
Mi departamento ayuda a desarrollar
nuevos modelos de aspiradoras y determina su precio.
Elegí LG porque sabía que era la clase de compañía que
me daría las oportunidades que necesitaba para alcanzar
mis metas. Mi objetivo es conducir a mi equipo hasta
convertirlo en el mejor en la fábrica de
aspiradoras.
Mi nombre es Liyang, me gradué de
JILIN University en 2003. Trabajé en LGETA durante más
de tres años. Pertenezco al Departamento de venta de
aspiradoras; soy un líder de equipo Parte 1. Mi equipo
trabaja para desarrollar nuevos modelos junto con el
Departamento de Diseño y determina su precio. Este año
necesitamos desarrollar al menos diecisiete modelos, lo
cual nos hace estar muy ocupados.
Antes de unirme
a LG Electronics, escuché que la compañía era una de las
mejores 500 compañías del mundo y el lema de la misma
era GCGP (Gran Compañía, Grandes Personas). Creí que
podría alcanzar mis metas en la compañía, por lo que
elegí LG Electronics por una buena razón.
Lo más
gratificante de trabajar en LG desde hace tres años es
que mis destrezas de comunicación han mejorado
significativamente. Mi conocimiento comercial también ha
mejorado mucho. Existen diversas oportunidades de
capacitación en LG y aprendí mucho sobre mi
trabajo.
Mi meta en LGE es orientar a mi equipo
para que sea uno de los mejores en la fábrica de
aspiradoras y, personalmente, desearía convertirme en
una de esas "Grandes Personas". Creo que LGE será un
gran líder en el futuro.
LGEMF, Grupo de tecnologías estándar y avanzada
Soy un director de tecnologías estándar y avanzadas en LGEMF. Buscaba el desafío de una nueva carrera y me interesó LG debido a su éxito en el mercado de teléfonos móviles. Creía que LG era uno de los pocos fabricantes que podrían encontrar la llave del éxito en esta línea de negocios y llegar a dominar la industria en su totalidad.
MásLGEMF, Grupo de tecnologías estándar y avanzada
Soy un director de tecnologías estándar y avanzadas en LGEMF. Buscaba el desafío de una nueva carrera y me interesó LG debido a su éxito en el mercado de teléfonos móviles. Creía que LG era uno de los pocos fabricantes que podrían encontrar la llave del éxito en esta línea de negocios y llegar a dominar la industria en su totalidad.
R.Mi nombre es Frédéric Christophe, soy el Director de tecnologías estándar y avanzadas en LGEMF (LG Electronics Mobilecomm France).
R.Dentro de LGEMF, dirijo el departamento que se encarga de la estandarización (es decir, 3GPP, OMA, ETSI) y de la evaluación de tecnologías.
R.LGEMF tiene dos actividades principales: el marketing de teléfonos móviles para Europa y el Centro de I&D europeo de teléfonos móviles. El Centro de I&D abarca: ingeniería, validación del producto, calidad y servicio al cliente, tecnologías estándar y avanzadas. Sus principales objetivos son desarrollar la personalización SW para los clientes europeos, validar todos los teléfonos móviles antes de su lanzamiento comercial en Europa, controlar la garantía de calidad del producto y la optimización del servicio a nivel europeo y sostener la estrategia de LG de convertirse en el principal representante de los estándares.
R.Después de haber trabajado en un Grupo de telecomunicaciones francés por 18 años, buscaba nuevos desafíos. En ese momento, el fuerte y rápido éxito de LG en el mercado de los teléfonos móviles tenía un interés muy particular para mí. Creí que LG era uno de los pocos fabricantes que serían capaces de dominar los factores clave del éxito en este negocio: la innovación técnica y el diseño atractivo.
R.Lo más gratificante es adoptar otra forma de pensar con respecto a la comercialización y el diseño de productos, así como descubrir una cultura diferente.
R.Creo que LGE tiene la capacidad y los bienes para aumentar su participación de mercado y obtener ganancias en el negocio de productos electrónicos para el consumidor. Personalmente, espero aprender cada vez más y me gustaría mejorar la capacidad de LGE a través de mi propia experiencia, habilidad y perspectiva occidental.
LG Electronics Polonia, Grupo de Producción
Cuando me trasladé a Mlawa, comencé a trabajar en la línea de producción de LG. Actualmente, soy un ingeniero y encuentro mi trabajo muy satisfactorio. Desde siempre, soy un apasionado de las nuevas tecnologías. LG me brindó la oportunidad perfecta de desarrollar mi vida aquí en Mlawa.
MásLG Electronics Poland, Production Group
Cuando me trasladé a Mlawa, comencé a
trabajar en la línea de producción de LG. Actualmente,
soy un ingeniero y encuentro mi trabajo muy
satisfactorio. Desde siempre, soy un apasionado de las
nuevas tecnologías. LG me brindó la oportunidad perfecta
de desarrollar mi vida aquí en Mlawa.
Cuando
decidí comenzar una vida nueva e independiente, pensé
que LG en Mlawa sería el lugar indicado para hacerlo.
Llegué a Mlawa hace exactamente un año. Quería trabajar
para LG y aprender sobre tecnologías nuevas y avanzadas,
ya que era y sigue siendo mi pasión. Mis aventuras con
LG me permitieron comenzar con un puesto de servicio en
la línea de producción. Sé cómo funciona la línea de
producción, cómo mejorar los televisores y cómo "se ven
en su interior". Gané experiencia valiosa y finalmente
encontré un empleo que me brinde una satisfacción real.
Mi trabajo anterior no me brindaba ninguna satisfacción.
LG me proporcionó la oportunidad de desarrollar mi
propia vida. Mi trabajo tiene significado, y aún más,
tengo un hogar en Mlawa. Ahora soy un ingeniero. Mi
trabajo me brinda una gran satisfacción. Me gustaría
mejorar y, con ello, mejorar la situación en la línea de
producción. Reducir la cantidad de errores en la línea
de producción me provoca una gran satisfacción. Me
gustaría mejorar mi propio desempeño y alcanzar mis
ambiciones aquí en LG. Cuento con un líder de grupo
maravilloso y un excelente equipo en mi oficina, por lo
que estoy satisfecho. LG brinda a los jóvenes la
oportunidad de triunfar en la vida.
Los empleos en LG Electronics se clasifican en distintas áreas, como I&D, marketing, producción y soporte. Cada área ofrece oportunidades clave para el desarrollo y el avance profesional. A modo de referencia, cada categoría de empleo se describe a continuación.
La división de I&D de LG Electronics es responsable de muchas
disciplinas clave, tales como la investigación avanzada, los planes de
producción, los diseños, los estándares y las patentes, la planificación de
I&D, entre otras. Para asegurar el liderazgo en el campo de la tecnología,
LG Electronics avanza constantemente hacia su meta de convertirse en uno de
los tres mejores a nivel mundial.
Empleos principales: I&D, Diseño,
Soporte de I&D
La división de producción de LG Electronics es responsable de la
fabricación de productos, la planificación y gestión de producción, las
tecnologías de producción, la gestión de calidad del producto, las compras,
la planificación y gestión de materiales y otros empleos relacionados con la
producción. Esta división mantiene un liderazgo incomparable en los
productos a nivel mundial de LG Electronics y dedica su progreso tecnológico
a los productos de LG, utilizando sus herramientas innovadoras, Tear Down y
Redesign y Six Sigma.
Empleos principales: Gestión de producción,
Ingeniería de producción, Suministro y Garantía de Calidad.
La división de marketing de LG Electronics es responsable del
marketing y las ventas locales y en el extranjero, de la planificación de
mercado, la planificación del producto, el servicio al cliente y otros
empleos relacionados con la venta o servicio del producto. Ha asegurado el
liderazgo en el mercado de LG Electronics a través de ventas diferenciadas y
estrategias de servicio al cliente. Continuamente, se esfuerza por reforzar
la presencia de LG Electronics en el mercado, tanto localmente como en el
extranjero.
Empleos principales: Ventas y marketing local, Ventas y
marketing en el extranjero, Planificación del producto y Servicio al
cliente.
La división de soporte de LG Electronics es responsable de
formular las políticas y la dirección comercial de la compañía, y de apoyar
a sus divisiones de I&D, producción y marketing. Consiste en las oficinas
centrales de LG Electronics, las compañías afiliadas y diversos
departamentos y equipos, de acuerdo el empleo y a la ubicación.
Empleos
principales: Planificación comercial, Finanzas/Contabilidad, Asuntos
legales, Consultoría interna, RR. HH. RR.PP., TI, Asuntos generales y Medio
ambiente/Seguridad
LG Electronics implementa un proceso estándar de reclutamiento en todas sus operaciones a nivel mundial.
Se pueden encontrar pequeñas variaciones en el proceso de
reclutamiento, dependiendo de las condiciones locales de empleo, como el
mercado laboral local (industria, edad promedio de jubilación, etc.) y las
leyes y normas laborales con respecto al reclutamiento.
En algunos
países, es posible que existan etapas adicionales en el proceso de
reclutamiento, como con la gestión de aptitudes o las pruebas de actitud.
A continuación encontrará respuestas a una serie de preguntas frecuentes sobre el proceso de solicitud de empleo de LG Electronics.
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