Bewerbungsprozess

LG Electronics nutzt für die Personalbeschaffung in allen globalen Unternehmensbereichen ein Standardverfahren.

Es kann bei diesem Verfahren aufgrund örtlicher Einstellungsbedingungen kleine Abweichungen geben, die z. B. den lokalen Arbeitsmarkt (Branche, durchschnittliches Rentenalter usw.) sowie lokale Arbeitsgesetze und -regelungen für die Mitarbeiterrekrutierung betreffen.

In einigen Ländern kann der Personalbeschaffungsprozess um einen weiteren Schritt ergänzt werden, wie die Abhaltung von Eignungs- und Gesinnungstests.