O crescimento rápido resulta das estratégias concebidas para expandir rapidamente os lucros, melhorando, simultaneamente, a taxa de crescimento em termos de valor monetário em vez de quantidade.

A inovação rápida envolve a definição de objectivos de inovação extremamente elevados e a manutenção de uma margem competitiva, apontando para um objectivo 30% superior ao que os nossos concorrentes conseguem atingir. A inovação rápida também significa mais 30% de vendas e a melhoria da nossa quota de mercado, o desenvolvimento de novos produtos e a apresentação desses produtos 30% mais depressa, o desenvolvimento tecnológico e a definição do valor corporativo com três anos de antecedência face aos nossos concorrentes.

A liderança de produto refere-se à capacidade de desenvolver produtos criativos com a máxima qualidade, utilizando novas tecnologias especializadas.

A liderança de mercado refere-se à capacidade de alcançar o objectivo «A marca LG é a Nº1», graças à sua extraordinária presença no mercado mundial.

A liderança de pessoas refere-se às pessoas talentosas que apresentam desempenhos extraordinários através da assimilação e execução das inovações.

Embora uma empresa possa implementar estratégias perfeitas de gestão e vangloriar-se dos seus excelentes e talentosos empregados, deve adoptar uma cultura empresarial adequada para libertar o potencial dessas capacidades.

A liderança de pessoas refere-se às pessoas talentosas que apresentam desempenhos extraordinários através da assimilação e execução das inovações.

Seguimos uma cultura empresarial que encoraja todos os empregados a trabalhar em conjunto e a formar uma equipa forte.

Criamos um local de trabalho onde a criatividade e a liberdade individuais são respeitadas e onde o trabalho se torna divertido.

• Codigo de Ética

  É intenção da LG, tal como disposto no gráfico da administração, difundir as filosofias de gestão de "criar valor para o cliente" e "gestão baseada no respeito" possibilitando uma gestão mais responsável e aberta. A LG continua a desenvolver-se enquanto empresa líder global através da busca de benefícios de utilidade pública assentes na cooperação, confiança mútua e respeito pela economia de mercado livre. Por esta razão, todos os funcionários LG prometem agir com seriedade e em conformidade com o Código de Ética LG.

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• Conformidade com o Código de Conduta

  A LG Electronics compromete-se em "vencer de acordo com as regras". Encaramos as práticas de gestão sólidas e transparentes como a base para alcançar sucesso individual e competitividade global. Através das nossas operações globais, a LG Electronics assume o compromisso de cumprir as leis e regulamentos locais, competir de forma justa e manter os padrões mais elevados de conduta comercial. A LG estabelece padrões claros para conformidade legal e regulamentar, todos os funcionários devem seguir os princípios previstos no Código de Ética LG.

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