Únase a una compañía donde el gran talento atrae grandes oportunidades para producir grandes recompensas.
G Electronics is a global company that can introduce you to the future. For its employees competing on the global stage, LG Electronics offers competitive salaries and a comprehensive range of benefits.
LG Electronics is an innovative company, designing and selling products, reinforcing the fact that "Life's Good." LG Electronics offers its employees opportunities to work on exciting and innovative products that influence the lives of people worldwide. If you are considering a career change or looking for your first job, LG Electronics understands that the benefits that a company can offer you are one of the first things you will consider. LG Electronics is committed to being a global player, offering competitive salary and benefits packages.
LG Electronics is committed to helping its employees achieve financial security and a better quality of life by offering them a comprehensive and flexible benefits package. Benefits vary according to region and country. More details will be provided during the application process. For your reference, these benefits may include: medical insurance, a retirement plan, holiday pay, annual leave, company product discounts, etc. These benefits will keep its employees healthy and enable them to balance the demands of their work and personal lives.
LG siempre está buscando personas dedicadas y entusiastas que quieran trabajar en equipo. Personas excepcionales, que cuenten con las destrezas necesarias para poder desempeñarse a su máximo nivel. Personas creativas que cuenten con profesionalismo y con el deseo de participar activamente en el escenario mundial. Y triunfadores bien instruidos en los asuntos del mercado mundial, con un conocimiento amplio, experiencia y un estilo de trabajo responsable.
En LG Electronics, denominamos a las personas talentosas que buscamos "Las personas correctas". Se trata de personas que se ajustan a la cultura corporativa de la compañía y que están decididas a triunfar. Son dedicados y entusiastas, con un marcado e insaciable deseo por el desafío. Son personas proactivas, altamente competentes y capaces de actuar rápida y decisivamente. Aportan un 100% de determinación para alcanzar metas a corto y largo plazo; son igualmente dedicadas para desempeñarse de forma brillante, con una inmensa pasión por ganar.
Buscamos a las "Personas correctas": espíritu competitivo, liderazgo proactivo y con conocimientos especiales que impulsen a la compañía hacia adelante.
Consulta nuestras vacantes y postulate click aqui
LG Electronics crea entornos de trabajo que permiten a sus empleados demostrar sus habilidades, enfocarse en su trabajo y crear valor para sus clientes. Se insta a los empleados a tener un enfoque creativo e individual hacia los desafíos, poniendo énfasis en el desempeño y las destrezas, con igualdad de oportunidades según los méritos en todos los niveles.
La creatividad de una persona es la base para la creación de valor. LG Electronics respeta la diversidad y la autonomía, permitiendo a cada uno de sus empleados utilizar su creatividad al máximo.
La competencia es la piedra angular del desempeño y, por lo tanto, tomamos la competencia como el factor más importante en las decisiones de nuestro personal.
Las recompensas basadas en el desempeño son esenciales para la motivación. LG Electronics evalúa los resultados del desempeño de forma justa y los recompensa según corresponda.
La igualdad de oportunidades construye confianza entre las personas. LG Electronics asegura la igualdad de oportunidades sin importar el sexo, la raza, la edad, la religión o la nacionalidad.
Mantener una perspectiva a largo plazo es la base para las políticas de recursos humanos de LG. Los programas de recursos humanos de LG están diseñados con una perspectiva a largo plazo y se implementan con dedicación y persistencia.
En sus centros educativos de todo el mundo, LG Electronics ofrece diversos programas educativos para sus empleados. Estas oportunidades se otorgan según el rango y el puesto para promover el crecimiento y el desarrollo, inculcarles las habilidades profesionales que necesitan y permitirles aplicar la última tecnología a sus trabajos.
LG Electronics emplea un sistema de recompensas competitivo y único que toma en cuenta la situación laboral del empleado, según el país, la región y el empleo. Este sistema de recompensas motiva a los empleados a desempeñarse de una mejor forma, ayudando a mejorar su calidad de vida.
El sistema de recompensas de LG cuenta con salarios fijos y flexibles.
Los salarios fijos se determinan cada año mediante un proceso de evaluación justo. Los salarios flexibles son recompensas inmediatas que se entregan a los empleados individuales por su desempeño y competencia.
Las "Personas correctas" son aquellas capaces de participar activamente en el escenario mundial. Escuche sus opiniones.
LGEEH, European Marketing Comm. Group
Soy un Especialista en RR.PP. europeas y trabajo en la Oficina central de LG en Europa. Coordino las actividades de RR.PP y brindo soporte y planificación operativa estratégica a Gerentes de RR.PP en 14 países, observando directamente cómo LG demuestra una gran innovación y crecimiento en todo el mundo.
MásLGEEH, European Marketing Comm. Group
Soy un Especialista en RR.PP. europeas y trabajo en la Oficina central de LG en Europa. Coordino las actividades de RR.PP y brindo soporte y planificación operativa estratégica a Gerentes de RR.PP en 14 países, observando directamente cómo LG demuestra una gran innovación y crecimiento en todo el mundo.
R.Mi nombre es Bianca Lee-Chang. Soy una Especialista en RR.PP. europeas y trabajo en la Oficina central de LG en Europa, con base en el Reino Unido.
A.Mi papel implica coordinar las actividades de RR.PP. en 14 subsidiarias europeas, proporcionando planes de operación estratégicos y de soporte a los Gerentes de RR.PP. locales.
R.Trabajo con las cuatro divisiones de productos de LG y tengo como sede la Oficina central europea, ya que es la organización coordinadora para las 14 oficinas europeas.
R.LG me atrajo porque es una compañía en desarrollo que ha crecido muchísimo durante los últimos cinco años y continúa mostrando una gran innovación y un gran crecimiento en todo el mundo.
R.Solamente he estado tres meses en LG, por lo que aún no me he involucrado en ningún proyecto grande. Estoy segura que esto va a cambiar durante los próximos meses.
R.Como parte del Equipo de Marketing europeo, mi meta principal es construir una red de marketing sólida en toda Europa para poder obtener una mayor sinergia e impacto en nuestras actividades de RR.PP. y resultados de marketing en su totalidad.
LG Electronics Brasil, Equipo de RR. HH.
Siento que pertenezco a la familia LG y estoy orgulloso de trabajar en ella. En segundo lugar, me gusta ser parte de un equipo que mejora la presencia de la compañía en Brasil; y, aún más, es excelente tener la oportunidad de utilizar mi experiencia para contribuir con el éxito de la compañía en otros países.
MásLG Electronics Brasil, Equipo de RR. HH.
SSiento que pertenezco a la familia LG y estoy orgulloso de trabajar en ella. En segundo lugar, me gusta ser parte de un equipo que mejora la presencia de la compañía en Brasil; y, aún más, es excelente tener la oportunidad de utilizar mi experiencia para contribuir con el éxito de la compañía en otros países.
A.Tengo 43 años, soy casado con dos hijos, obtuve una MBA (Maestría en administración de negocios), hablo inglés con fluidez y un poco de español. Soy brasileño y vivo en una gran ciudad llamada San Pablo.
Desarrollé mi carrera trabajando para compañías locales en Brasil, en campos como TV por cable, el sector bancario, capacitación y desarrollo, compensación estratégica, relaciones laborales y sindicales, beneficios y administración de personal. He trabajado en recursos humanos durante aproximadamente 22 años.
Mis cualidades principales incluyen: la capacidad de trabajar en un entorno laboral que cambia rápidamente, un sólido entendimiento de los conceptos de negocios, la capacidad de influir a otros para alcanzar objetivos comerciales; estoy altamente orientado a la relación costo- beneficio.
Soy dinámico y emprendedor. Trabajo bien en equipo, tengo destrezas de liderazgo y toma de decisiones, soy flexible y soy un buen orientador.
R.Soy responsable por HRM, HRD en la oficina central brasileña, aquí en San Pablo, y brindo soporte a AZ y SP. Mi papel principal es enfocarme en los asuntos estratégicos de RR. HH., tales como la definición de políticas, la gestión de desempeño y la organización. Esto incluye tratar a los empleados de la compañía como socios en la aplicación de las políticas de recursos humanos y una gestión de equipo excepcional. Además, debemos mantener un conjunto de herramientas de recursos humanos que nos permitan actuar como una compañía pionera, mientras mantenemos la flexibilidad y el dinamismo requerido para incorporar cambios en el entorno.
R.LG Electronics Brasil:
Oficina de San Pablo: Oficina central (Administración, Ventas y Marketing); Fábrica de Manaus, dispositivos electrónicos; Fábrica de Taubate, IC y TI; CANTIDAD TOTAL DE EMPLEADOS: más de 5,700. MANAUS: DISPOSITIVOS ELECTRÓNICOS: Cartera de productos (TV convencionales, de proyección, LCD y de plasma; DVD, equipo de audio, unidades de aire acondicionado) TAUBATE: IC y TI: Cartera de productos (monitores, dispositivos ópticos, teléfonos móviles CDMA, teléfonos móviles GSM)
R.Antes de unirme a LG, buscaba empleo en una compañía multinacional y deseaba hacer algo totalmente distinto a cualquier cosa que hubiera experimentado antes. Quería hallar una compañía que aceptara el cambio, que fuera flexible, que tuviera en cuenta el medio ambiente, que creciera rápidamente y que tuviera un fuerte impacto de marca en el mercado.
R.Primero y principal, siento que pertenezco a la familia LG y estoy orgulloso de trabajar en ella. En segundo lugar, me gusta ser parte de un equipo que mejora la presencia de la compañía en Brasil; y, aún más, es excelente tener la oportunidad de utilizar mi experiencia para contribuir con el éxito de la compañía en otros países.
R.En un futuro cercano, estaré planificando y coordinando los Programas de gestión de cambios, donde se insta a los líderes y a LG a aprender rápido, pensar y actuar globalmente, cumplir con los requisitos del cliente y crear valor para la compañía y sus empleados. Necesitamos ser una organización flexible y bien estructurada para mejorar nuestra competitividad. Es muy importante crear un entorno integrado entre las áreas organizativas y las personas para ofrecer a los empleados un entorno excelente. También necesitamos desarrollar y estimular el aprendizaje para poder aprovechar tanto el éxito comercial como el desarrollo personal y, además, atraer y conservar a profesionales talentosos.
LGECH, Grupo de Relaciones Públicas
Como una de las 500 corporaciones en todo el mundo, LG siempre ha representado una opción atractiva y es un honor trabajar para ellos. El conocimiento, la capacitación y las destrezas que he adquirido aquí me permitieron sentar las bases sobre las cuales construir mi carrera.
MásLGECH, Grupo de Relaciones Públicas
Como una de las 500 corporaciones en todo el mundo, LG siempre ha representado una opción atractiva y es un honor trabajar para ellos. El conocimiento, la capacitación y las destrezas que he adquirido aquí me permitieron sentar las bases sobre las cuales construir mi carrera.
R.Mi nombre es Jeong Chun-Hee y soy gerente del Grupo de Relaciones Públicas en LG Electronics China Holding Company. Soy una ciudadana coreano-china, nacida y criada en Shenyang. Actualmente vivo en Beijing, donde me trasladé después de graduarme de la escuela preparatoria y ser aceptada en la Central University of Nationalities en 1991. Estoy especializada en Finanzas. Me uní a LG Electronics China Holding Company en 1998.
Trabajé como secretaria durante tres años antes de trasladarme al BC Group, en donde era responsable de la publicidad de los electrodomésticos y las RR.PP. Permanecí allí hasta noviembre de 2006, cuando comencé a formar parte del grupo de RR.PP. Actualmente, participo en una sesión de capacitación de tres meses con el Equipo de Relaciones Públicas de la compañía, como miembro selecto del proyecto Global Job Training (GJT) que organiza China Holding Company.
Me casé después de graduarme de la universidad, en 1995; tengo una hija que actualmente cursa el cuarto grado.
R. Estoy a cargo de las RR.PP. corporativas de China Holding Company. Mis obligaciones principales incluyen CEO PI, comunicados de prensa sobre las marcas, administración periodística, publicaciones de prensa de la compañía y la comunicación para el Equipo de Relaciones Públicas de la compañía. Actualmente soy la coordinadora administrativa del departamento de Relaciones Públicas. El Grupo de Relaciones Públicas está supervisado actualmente por un gerente senior del Foreign Service Employee (FSE) coreano, responsable de todas las tareas de RR.PP., incluso la administración correspondiente a Corea, CEO PI y de asegurar que los canales de comunicación de la compañía permanezcan abiertos. También soy responsable por el manejo de la prensa en China.
Mi equipo consta de cuatro empleados, dos para el manejo de la prensa local y dos para las publicaciones de prensa de la compañía. Mientras superviso y administro su trabajo, debo también brindar soporte al gerente senior sobre diversos temas, incluso CEO PI y comunicación
La gestión de riesgos es una de las tareas principales de nuestro departamento. En caso de riesgo o crisis, somos responsables de convocar rápidamente a los departamentos involucrados para idear e implementar con rapidez las medidas que permitan contrarrestar lo sucedido.
Ocasionalmente, ayudamos a otros departamentos en diversos asuntos y eventos para poder presentarnos de una mejor forma a otros empleados.
R.LG Electronics China Holding Company fue fundada en 1995. La compañía actualmente controla 13 centros de producción y cinco subsidiarias en China, siendo su principal enfoque las telecomunicaciones, los electrodomésticos y TI. En 2006, la compañía registró nueve mil millones de dólares en ventas, de los cuales el 85% provenía de exportaciones y el 15% del consumo local.
La oficina principal para la región de China se encuentra en Beijing. Actualmente cuenta con 38,000 empleados en toda la región. Después de una cita con el Presidente Wo Nam-Kyoun en 2006, la compañía adoptó nuevas estrategias basadas en la especialización, la centralización y la globalización y reestructuró sus campos comerciales para enfocarse en las telecomunicaciones y los electrodomésticos. Actualmente, la compañía trabaja para promover sus productos insignia, incluso los terminales y los TV, a través de marketing y publicidad dinámicos.
Para establecer mejor su posición a nivel mundial, también se enfocaron en la educación y la capacitación. Desde el año pasado, la compañía envía a sus empleados a países desarrollados de habla inglesa y a Corea, como parte de su Proyecto GJT; en noviembre pasado, se abrió la LG Business School en Beijing y ahora ofrece cursos educativos de forma regular, para poder respaldar mejor a sus empleados y mejorar su desempeño laboral.
La estrategia de mercado de primera calidad de LG Electronics tuvo un gran éxito en China. Los productos de la compañía se valorizan mejor y ahora la marca es más reconocida que nunca. En total, las ventas de sus productos de primera calidad representan un 50%.
En general, el ritmo es bastante prometedor; espero que la compañía alcance el margen esperado de ganancias en ventas de 10 mil millones de dólares (incluso las exportaciones), en la región de China.
R.Conocía la compañía desde que estudiaba en la universidad. Su logotipo, el rostro sonriente, redondo, grande y rojo, me resultaba tan atractivo que me provocaba un sentimiento de intimidad y familiaridad. Posteriormente, siempre consideré mi habilidad en el idioma coreano como un beneficio competitivo y estimé que sería una gran ventaja, tanto para las compañías coreanas como para mi propio desempeño laboral. Dentro de tales compañías, LG Electronics fue la que más me atrajo después de graduarme.
R.Durante mis nueve años en LG Electronics, siempre he estado orgullosa de trabajar para la compañía. En este tiempo, crecí y pasé de ser un empleado junior sin experiencia a un gerente de RR.PP., debido en parte a mi propia perseverancia, pero definitivamente no me encontraría aquí sin el apoyo y las oportunidades que la compañía me ha brindado. Dentro de mi papel específico en la publicidad de electrodomésticos, siempre tuve una excelente sensación de éxito, al conocer las reacciones favorables que tienen los clientes hacia nuestros anuncios.
R.Nunca dejé de esforzarme por alcanzar mi meta de convertirme en un experto en comunicaciones en la compañía. Seguiré realizando mi mejor esfuerzo para cumplir esta meta y promover el posicionamiento de marca de primera calidad de LG Electronics.
LGECH, Equipo de RR. HH.
Como una de las 500 corporaciones en todo el mundo, LG siempre ha representado una opción atractiva y es un honor trabajar para ellos. El conocimiento, la capacitación y las destrezas que he adquirido aquí me permitieron sentar las bases sobre las cuales construir mi carrera.
MásLGECH, Grupo de Relaciones Públicas
Como una de las 500 corporaciones en todo el mundo, LG siempre ha representado una opción atractiva y es un honor trabajar para ellos. El conocimiento, la capacitación y las destrezas que he adquirido aquí me permitieron sentar las bases sobre las cuales construir mi carrera.
Fue un gran honor trabajar en la Oficina central de LG Electronics China en julio del año pasado. Como estudiante recién graduado de Tsinghua University estaba decidido a elegir una compañía y una industria que pudieran servir como el punto de partida estratégico para mi carrera. Y LG Electronics era una opción atractiva debido a su alto posicionamiento (dentro de las MEJORES 500 corporaciones mundiales) y su impresionante edificio ubicado en Changan Avenue. Posteriormente, me uní al acogedor y agradable Equipo H.E. PM en LG Electronics en AV Gr.
Admiro el fuerte e innovador espíritu de la compañía y cómo se refleja en su impresionante gama de productos, por ejemplo el teléfono Chocolate®, el televisor Time Machine y el teléfono Shine recientemente presentado. Veo que LG Electronics realiza una gigantesca contribución al avance de la industria a través del tiempo y planeo estar presente en cada momento.
En casi un año, pasé de ser un estudiante universitario a un miembro del personal PM. Soy joven pero ya tengo participación en el intenso mercado chino. Gracias a este tipo de experiencia laboral, el conocimiento, la capacitación y las destrezas adquiridas en la compañía, junto con la increíble orientación que me brindan mi maravilloso supervisor y mis colegas, mi carrera ha tenido un comienzo fantástico.
Además, LG Electronics continúa expandiéndose, abriéndose más cada día, por lo que imagino que habrá más oportunidades para mí en el escenario mundial en los próximos años.
LG Electronics China, Centro de I&D
Mi trabajo se relaciona con la investigación de terminales móviles y la codificación de perfiles de audio, así como la administración de proyectos. LG es una compañía ambiciosa que produce muchos productos y líneas de productos distintos. Espero poder desarrollar aún más mis destrezas para convertirme, con el tiempo, en un líder de proyectos competente.
MásLG Electronics China, Centro de I&D
Mi trabajo se relaciona con la investigación de terminales móviles y la codificación de perfiles de audio, así como la administración de proyectos. LG es una compañía ambiciosa que produce muchos productos y líneas de productos distintos. Espero poder desarrollar aún más mis destrezas para convertirme, con el tiempo, en un líder de proyectos competente.
R.Soy LuoBing, del Centro de I&D de LG Electronics China. Vengo de la ciudad de Xi'an y trabajo en el Grupo UMTS SW1 desde el 19 de mayo de 2003. Desde el primer día, he trabajado arduamente y he participado en casi 20 proyectos, entre ellos G7100, KG328 y KG130.
R.Mi empleo implica principalmente la investigación de terminales móviles. Mis responsabilidades son codificar perfiles de audio y administrar proyectos. Como co-líder, también debo trabajar en áreas no relacionadas al desarrollo.
R.El Centro de I&D de LG Electronics China fue establecido recientemente pero ya ha finalizado numerosos proyectos. Actualmente, estamos trabajando en el desarrollo independiente de un terminal móvil. La administración del centro carece de dirección y muchas normas necesitan mejorarse. Con la contribución de todos, esto mejorará con el tiempo.
R.LG es una gran compañía a nivel mundial que abarca las áreas de electrónica, química, etc. Fabrican muchos productos. Son ambiciosos. El Centro de I&D de LGE se fundó en 2002 y ahora es un nuevo centro de investigación para la compañía, y creo que tiene una nueva y gran visión.
R.Mi ambición es ser un buen líder de proyectos. Creo que lo seré en el futuro.
LGETA, Equipo de producción de aire acondicionado
Soy ingeniero mecánico y de procesamiento especializado en un taller de pintura. Desde que comencé a trabajar en LGE, realmente he logrado apreciar la importancia del trabajo en equipo. Cuando las personas trabajan juntas pueden lograr grandes cosas. En el futuro, espero poder trabajar en el Departamento de Calidad.
MásLGETA, Equipo de producción de aire acondicionado
Soy ingeniero mecánico y de procesamiento especializado en un taller de pintura. Desde que comencé a trabajar en LGE, realmente he logrado apreciar la importancia del trabajo en equipo. Cuando las personas trabajan juntas pueden lograr grandes cosas. En el futuro, espero poder trabajar en el Departamento de Calidad.
Mi nombre es Yantao Sun y me uní a LG Electronics en julio de 2004. Durante tres años trabajé como Ingeniero mecánico y de procesamiento especializado en la segunda sección del taller de unidades de aire acondicionado. Me gusta leer, socializar, entre otras cosas. Tengo muchos amigos en la compañía, por lo que no me siento solo aunque mi familia esté lejos.
Mi trabajo se relaciona con la eliminación de fallas. Y es muy interesante porque debo pensar qué podría causar las fallas. Es a través del pensamiento que mejoran las habilidades. Estoy entusiasmado por permanecer en el taller, porque la práctica hace al maestro. Si una máquina tiene fallas, mis colegas trabajan en conjunto para lograr que vuelva a funcionar.
Desde que comencé a trabajar en LGE, comprendí que una persona solamente es un eslabón de una cadena mayor. ¡Me encanta esta forma de pensar! El trabajo en equipo y la cooperación une a las personas y, cuando las personas trabajan juntas, pueden lograr grandes cosas. Alcanzar grandes logros es nuestra meta principal. Estoy muy orgulloso de ser un empleado de LGE.
En mi puesto puedo observar las fallas en áreas como la calidad. Y la calidad es primordial. Sin calidad no se puede tener éxito. Por eso, cada día tenemos que mejorar nuestra gestión de calidad. La calidad verdadera no descansa en la apariencia; el aspecto más importante es la funcionalidad. Mi meta es trabajar en el Departamento de Calidad en un par de años.
LGETA, Departamento de venta de aspiradoras
Mi departamento ayuda a desarrollar nuevos modelos de aspiradoras y determina su precio. Elegí LG porque sabía que era la clase de compañía que me daría las oportunidades que necesitaba para alcanzar mis metas. Mi objetivo es conducir a mi equipo hasta convertirlo en el mejor en la fábrica de aspiradoras.
MásLGETA, Departamento de venta de aspiradoras
Mi departamento ayuda a desarrollar nuevos modelos de aspiradoras y determina su precio. Elegí LG porque sabía que era la clase de compañía que me daría las oportunidades que necesitaba para alcanzar mis metas. Mi objetivo es conducir a mi equipo hasta convertirlo en el mejor en la fábrica de aspiradoras.
Mi nombre es Liyang, me gradué de JILIN University en 2003. Trabajé en LGETA durante más de tres años. Pertenezco al Departamento de venta de aspiradoras; soy un líder de equipo Parte 1. Mi equipo trabaja para desarrollar nuevos modelos junto con el Departamento de Diseño y determina su precio. Este año necesitamos desarrollar al menos diecisiete modelos, lo cual nos hace estar muy ocupados.
Antes de unirme a LG Electronics, escuché que la compañía era una de las mejores 500 compañías del mundo y el lema de la misma era GCGP (Gran Compañía, Grandes Personas). Creí que podría alcanzar mis metas en la compañía, por lo que elegí LG Electronics por una buena razón.
Lo más gratificante de trabajar en LG desde hace tres años es que mis destrezas de comunicación han mejorado significativamente. Mi conocimiento comercial también ha mejorado mucho. Existen diversas oportunidades de capacitación en LG y aprendí mucho sobre mi trabajo.
Mi meta en LGE es orientar a mi equipo para que sea uno de los mejores en la fábrica de aspiradoras y, personalmente, desearía convertirme en una de esas "Grandes Personas". Creo que LGE será un gran líder en el futuro.
LGETA, Departamento de venta de aspiradoras
Soy un director de tecnologías estándar y avanzadas en LGEMF. Buscaba el desafío de una nueva carrera y me interesó LG debido a su éxito en el mercado de teléfonos móviles. Creía que LG era uno de los pocos fabricantes que podrían encontrar la llave del éxito en esta línea de negocios y llegar a dominar la industria en su totalidad.
MásLGETA, Departamento de venta de aspiradoras
Soy un director de tecnologías estándar y avanzadas en LGEMF. Buscaba el desafío de una nueva carrera y me interesó LG debido a su éxito en el mercado de teléfonos móviles. Creía que LG era uno de los pocos fabricantes que podrían encontrar la llave del éxito en esta línea de negocios y llegar a dominar la industria en su totalidad.
R.Mi nombre es Frédéric Christophe, soy el Director de tecnologías estándar y avanzadas en LGEMF (LG Electronics Mobilecomm France).
R.Dentro de LGEMF, dirijo el departamento que se encarga de la estandarización (es decir, 3GPP, OMA, ETSI) y de la evaluación de tecnologías.
R.LGEMF tiene dos actividades principales: el marketing de teléfonos móviles para Europa y el Centro de I&D europeo de teléfonos móviles. El Centro de I&D abarca: ingeniería, validación del producto, calidad y servicio al cliente, tecnologías estándar y avanzadas. Sus principales objetivos son desarrollar la personalización SW para los clientes europeos, validar todos los teléfonos móviles antes de su lanzamiento comercial en Europa, controlar la garantía de calidad del producto y la optimización del servicio a nivel europeo y sostener la estrategia de LG de convertirse en el principal representante de los estándares.
R.Después de haber trabajado en un Grupo de telecomunicaciones francés por 18 años, buscaba nuevos desafíos. En ese momento, el fuerte y rápido éxito de LG en el mercado de los teléfonos móviles tenía un interés muy particular para mí. Creí que LG era uno de los pocos fabricantes que serían capaces de dominar los factores clave del éxito en este negocio: la innovación técnica y el diseño atractivo.
R.Lo más gratificante es adoptar otra forma de pensar con respecto a la comercialización y el diseño de productos, así como descubrir una cultura diferente.
R.Creo que LGE tiene la capacidad y los bienes para aumentar su participación de mercado y obtener ganancias en el negocio de productos electrónicos para el consumidor. Personalmente, espero aprender cada vez más y me gustaría mejorar la capacidad de LGE a través de mi propia experiencia, habilidad y perspectiva occidental.
LGEPS, Grupo de Marketing
Soy Subgerente de marketing a cargo de estrategias, promociones e imagen de la marca para la división LGEPS. Lo más gratificante para mí es sentirme apasionado por mi trabajo y, aquí en LG, lo siento así. Quiero crear un valor de marca de alto nivel y una imagen de marca exclusiva para toda Latinoamérica.
MásLGEPS, Grupo de Marketing
Soy Subgerente de marketing a cargo de estrategias, promociones e imagen de la marca para la división LGEPS. Lo más gratificante para mí es sentirme apasionado por mi trabajo y, aquí en LG, lo siento así. Quiero crear un valor de marca de alto nivel y una imagen de marca exclusiva para toda Latinoamérica.
R.Mi nombre es Michael Gallardo Linares; tengo 28 años y trabajo en LG desde el 2001. Obtuve un MBA en Marketing y soy Ingeniero en Sistemas especializado en e-business.
R.Soy Subgerente de marketing a cargo de estrategias, negociaciones de medios de comunicación, promociones e imagen de marca para la división LGEPS; además, superviso las áreas de ATL (Above the Line) y BTL (Below the Line), excepto RR.PP.
R.LGEPS abarca toda la región de América Central, además de Venezuela y Ecuador. Desde enero de 2007, el nuevo presidente extendió nuestra área de operaciones hacia América Central y América del Sur; también ascendió el departamento de marketing a Oficina general de marketing para esta región y, con ello, aumentó nuestra área de gestión a Perú, Mexico y Chile.
R.En ese momento, la identidad de marca había cambiado y estaba bien publicitada en Panamá. El hecho de que el primer PDP fuera a lanzarse, también provocó mi interés en LG, una marca coreana en crecimiento con una imagen fresca; y lo más importante: era una corporación multinacional con numerosas oportunidades de crecimiento en la compañía y de desarrollar una carrera profesional.
R.M Lo más gratificante es la "pasión por el trabajo". Cuando los empleados ponen todo su empeño en el trabajo y triunfan, reciben recompensas de sus jefes.
R.Mi visión en LG es crear una de las marcas más fuertes en Latinoamérica, que tenga una buena presencia de mercado y que lance productos con la mejor tecnología. Crear un valor de marca de alto nivel y una imagen de marca exclusiva para toda Latinoamérica. Además, a nivel personal, espero poder alcanzar puestos de mayor jerarquía dentro de la compañía a fin de desarrollar estrategias efectivas y hacer de LG una marca exitosa en la región
LG Electronics Polonia, Grupo de Producción
Cuando me trasladé a Mlawa, comencé a trabajar en la línea de producción de LG. Actualmente, soy un ingeniero y encuentro mi trabajo muy satisfactorio. Desde siempre, soy un apasionado de las nuevas tecnologías. LG me brindó la oportunidad perfecta de desarrollar mi vida aquí en Mlawa.
MásLG Electronics Polonia, Grupo de Producción
Cuando me trasladé a Mlawa, comencé a trabajar en la línea de producción de LG. Actualmente, soy un ingeniero y encuentro mi trabajo muy satisfactorio. Desde siempre, soy un apasionado de las nuevas tecnologías. LG me brindó la oportunidad perfecta de desarrollar mi vida aquí en Mlawa.
Cuando decidí comenzar una vida nueva e independiente, pensé que LG en Mlawa sería el lugar indicado para hacerlo. Llegué a Mlawa hace exactamente un año. Quería trabajar para LG y aprender sobre tecnologías nuevas y avanzadas, ya que era y sigue siendo mi pasión. Mis aventuras con LG me permitieron comenzar con un puesto de servicio en la línea de producción. Sé cómo funciona la línea de producción, cómo mejorar los televisores y cómo "se ven en su interior". Gané experiencia valiosa y finalmente encontré un empleo que me brinde una satisfacción real. Mi trabajo anterior no me brindaba ninguna satisfacción. LG me proporcionó la oportunidad de desarrollar mi propia vida. Mi trabajo tiene significado, y aún más, tengo un hogar en Mlawa. Ahora soy un ingeniero. Mi trabajo me brinda una gran satisfacción. Me gustaría mejorar y, con ello, mejorar la situación en la línea de producción. Reducir la cantidad de errores en la línea de producción me provoca una gran satisfacción. Me gustaría mejorar mi propio desempeño y alcanzar mis ambiciones aquí en LG. Cuento con un líder de grupo maravilloso y un excelente equipo en mi oficina, por lo que estoy satisfecho. LG brinda a los jóvenes la oportunidad de triunfar en la vida.
LG Electronics implementa un proceso estándar de reclutamiento en todas sus operaciones a nivel mundial.
A continuación encontrará respuestas a una serie de preguntas frecuentes sobre el proceso de solicitud de empleo de LG Electronics.